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LilPing
@pingfeng
其实我觉得 30min 后蛮多有意思的思考,比如: 为什么有时候会用心做事有长远思考的人摆烂了,因为环境没有安全感了,再怎么做分蛋糕的刀悬在头上,自己做的事情随时被夺走。我以为这叫管理问题,原来在这种公共领域叫协调问题; 这里提了一嘴 Degen,回过头来看也许 Degen 让大家激动被大家喜欢的点在于切、分蛋糕方式的创新,微观(能被个体感知到)层面,切蛋糕的人,是要把切出来的蛋糕分给别人,而不是自己 tip 给自己。也许这一点 Degen项目方也没有意识到,大家长期在一种没有安全感的抑郁氛围中,这种新的切分方式其实是戳中了内心的不爽点,似乎给出了新思路,但是 Degen 其实没有好好深入利用这一点,路子一岔搞 L3 去了。听了那么多 fud 以太坊的,讲各种没有新技术新范式,都是做蛋糕的,这个分蛋糕的视角也是一种参考吧
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