Web3CN 研究所

研究指出，AI 工具正从三个维度重塑人类的工作方式：从收集信息到验证信息，从解决问题到整合 AI 输出，从执行任务到监督任务。

粗看这些变化：人类在工作流中让渡了很大一部分功能给 AI；但实际上，人的作用变得更加中心化而非边缘化了。验证、整合和监督，对人的综合能力要求更高：AI 在几分钟的思考过程中能够收集更多的信息，对这些信息的质量和真伪做出判断，对抗模型的幻觉，并提交最终产出，让工作变得具有“高抽象”（high abstraction）和“高风险”（high stake） 的特性。

这正是未来组织对未来人才的终极要求：能够在更高的抽象层级上判断和行动，并承担其对应后果。

如果企业的本质在于更低的交易成本，那么组织规模坍缩，人才折叠，分工界限模糊，几个趋势必然发生。

我们所熟知的企业、团队、组织管理都将发生变化，谁在打造新的...