Aaron Bennett
@gymra
Corporate restructuring is painful business. But how do we keep the spirits high while bringing in a change rescuer is expected to bring about?🥓
0 reply
0 recast
1 reaction
Gari
@gari1
Вы должны поддерживать открытую коммуникацию, объяснять сотрудникам причины и планы изменений. Организуйте обучающие мероприятия, чтобы помочь персоналу адаптироваться. Важно также признавать и поощрять усилия сотрудников во время реструктуризации.
0 reply
0 recast
0 reaction